HO-conferentie 2013 - Gegevensloop

Donderdag 7 februari 2013 

Karl Dittrich opent de HO-conferentie in de kloosterkerk

Conferentie in Het Klooster
Evenals vorig jaar wordt de Hoger Onderwijs-conferentie 2013 van de DUO vandaag gehouden in het schitterende Amersfoortse Leerhotel 'Het Klooster' van ROC Amersfoort, een partner van onze Stenden-opleiding Hoger Hotelonderwijs (HHO) en van ons Stenden University Hotel (SUH). Organisator is de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), een uitvoeringsorgaan van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCenW), de organisatie die zich onder andere bezig houdt met de Studiefinanciering (stufi), met het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs (CROHO) en met het Nederlandse Diplomaregister.
In de grote en volle kloosterkerk worden we voor deze jaarlijkse bijeenkomst welkom geheten door Paul Rullmann (TU Delft), die ons vandaag als dagvoorzitter door het programma zal leiden. Aansluitend volgt Rob Kerstens - directeur-generaal van de DUO - met een inleiding op het conferentiethema 'Gegevensloop'.

Meer klachten en claims bij een sociaal leenstelsel
Daarna wordt deze DUO-conferentie geopend door Karl Dittrich (VSNU). Dittrich benadrukt eerst het belang van het werk dat de in de kerkzaal aanwezige collega's dag in dag uit in het hoger onderwijs verrichten. Hij spreekt onder andere over het sociaal leenstelsel, waarvan Karl aangeeft dat hij de kans op invoering van dit stelsel groot inschat. Daardoor zal volgens Karl Dittrich de verhouding tussen de student en de hoger onderwijsinstelling veranderen, want als studenten meer moeten betalen voor hun studie, vragen ze allicht een hogere kwaliteit van hoger onderwijs, en krijgen we met een prominenter consumentengedrag te maken en mogen we erop rekenen dat het hoger onderwijs met veel meer klachten en claims te maken zal krijgen van studentenwegen.

Snelheid en erkenning
Studenten vragen een hogere snelheid van informatie en die moeten wij als hoger onderwijsinstellingen leveren. Daartoe hebben we in onze instellingen professionals nodig bij beleidsvorming, bij beleidsuitvoering en bij beleidsondersteuning. Karl Dittrich wenst de hier aanwezige conferentiegangers veel plezier bij en erkenning voor het werk dat zij in hun instellingen verrichten.

Vrienden moet je goed informeren
Mystery guest en keynote speaker is vanmorgen Ron Jans, voorheen leraar Duitse taal en voetbaltrainer in Groningen, Heerenveen en Luik.
Ron Jans over Gegevensloop:

• Cijfers nemen geen beslissingen;
• Gegevens helpen je om de juiste beslissingen te nemen;
• Het belangrijkste van gegevens is wat je ermee doet;
• Als je minder financiële middelen hebt, moet je anders en/of beter zijn;
• Het gaat in het werk om het combineren van statistiek en het meenemen van je mensen;
• Als je vrienden hebt, moet je ze ook goed informeren;
• Als je constateert dat iets niet goed is, moet je er ook wat aan doen;
• Je kunt mensen veranderen, maar als het ècht anders moet, zullen ze het zèlf moeten doen.

Drie workshops
Vóór en na de lunchpauze volg ik drie workshops.

1. In de eerste workshop worden we door Matthieu Richelle en Eric Surstedt op de hoogte gebracht van de laatste stand van zaken rond de implementatie van BRON-HO. 
2. In de tweede workshop 'Kwaliteit in Verscheidenheid' geeft Irma van den Tillaart van het ministerie van OCenW een uitgebreide toelichting op het in de Tweede Kamer ingediende en inmiddels ook al weer aangehouden wetsvoorstel 'Kwaliteit in Verscheidenheid'. Ze plaatst dit wetsvoorstel eerst in het kader van het rapport van de Commissie Veerman (2010), de Strategische Agenda (2011), het Hoofdlijnenakkoord (2011), de Prestatieafspraken (2012), het wetsvoorstel 'Kwaliteitswaarborgen' en de experimenten-amvb's inzake Prestatiebekostiging, Flexibilisering van het onderwijsaanbod, Bindend Studieadvies en Promotieonderwijs. Van den Tillaart gaat uitgebreid met ons in gesprek over de in het eerstgenoemde wetsvoorstel genoemde maatregel: 'De juiste student op de juiste plaats', en laat daarna nog de volgende maatregelen kort de revue passeren: Onderwijsaanbod, Titulatuur, Collegegelddifferentiatie bij bepaalde excellente opleidingen en Arbeidsmarktfixus.
3. De derde sessie waarin ik participeer is de workshop 'aCROHO'. Nynke de Jong en Jacqueline Pater (beiden van de DUO) laten ons aan de hand van een aantal opdrachten in duo's kennismaken met aCROHO, waarin we leren hoe we binnen onze instelling bepaalde mutaties kunnen aanleveren via aCROHO. Voortaan hoef ik alle Croho-mutaties niet meer via een brief aan te leveren bij de DUO, maar kan ik dat online doen.

Boeiend en uitdagend
Aan het eind van de middag komen we nog eenmaal plenair bijeen in de kloosterkerk van Het Klooster. Paul Rullmann gaat nog even met de microfoon de kloosterkerkzaal door om te inventariseren waar bij de aanwezigen nog knel- schrik- en schokpunten resteren, waarna hij vanaf het podium onze gemeenschappelijke dank uitbrengt aan alle medewerkers en ketenpartners van de DUO, die deze geslaagde Hoger Onderwijs-conferentie 2013 organiseerden.
Na een drankje rijd ik weer huiswaarts. Maandag gewerkt en overnacht in Stenden-Emmen, dinsdag gewerkt in Stenden-Emmen en overnacht in Het Klooster, woensdag de NVAO-conferentie in Rotterdam en weer overnacht in het Amersfoortse kloosterhotel, vandaag de DUO-conferentie en morgen nog aan het werk in Stenden-Leeuwarden en Stenden-Assen; dan zit ook deze boeiende werkweek er al weer op.

Extra Vergadering Ledenraad NBG

Donderdag 31 januari 2013 

Bert Flierman als gespreksleider in de NBG-Ledenraad

Naar de Bergkerk
De extra vergadering van de Ledenraad van het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) is al een uur gaande als ik de vergaderzaal binnen ga. Eerst moest de proefvisitatie van de Stenden-opleiding Media en Entertainment Management in Leeuwarden worden afgesloten, die gisteren aanving, alvorens ik de autorit van Leeuwarden naar de avondvergaderlocatie kon maken. Deze extra Ledenraadsvergadering van het NBG wordt gehouden in de Bergkerk te Amersfoort. Behalve de Ledenraadsleden zijn ook management en staf- en bestuursleden van het NBG bij deze bijeenkomst aanwezig.

Ledenraadsvergadering
Het thema van deze Ledenraadsvergadering is vanavond: 'Toekomststrategie' (van het NBG). In NBG-verband zijn we momenteel bezig met een Toekomstverkenning voor het NBG. Daarbij wordt het NBG ondersteund door het bureau Satori, in de persoon van Bert Flierman, die vanavond ook de inhoudelijke component van deze Ledenraadsbijeenkomst begeleidt.

Toekomststrategie
De uitkomst van de toekomstverkenning zal komend voorjaar zichtbaar worden. In de afgelopen weken zijn her en der in het land met verschillende doelgroepen enkele arena-sessies georganiseerd.
Enkele vraagstukken waar we vanavond in plenair verband over spreken, zijn bijvoorbeeld:

1. Nieuwe vormen van financiering, die ons als NBG in staat stellen om onze lange termijn-doelen te realiseren;
2. Aanscherping van het profiel van het NBG, voor de interne organisatie van medewerkers en vrijwilligers en voor de externe belangengroepen;
3. Optimalisatie van de slagkracht van onze bijbelwerkorganisatie, waarin vrijwilligers en beroepskrachten georkestreerd samenwerken.

Herijking profiel
Een boeiend groepsgesprek ontspint zich onder leiding van Bert Flierman als gespreksleider. Door elkaar te bevragen en samen te zoeken naar antwoorden vergroten we onze kennis en ons inzicht, om in de volgende fase van deze toekomstverkenning verstandige keuzes te maken voor het NBG en voor zijn nationale en internationale bijbelwerk.
Het is ook mooi om te zien hoe betrokken en gepassioneerd iedereen deelneemt aan dit groepsgesprek. Stapje voor stapje ontstaan denkrichtingen, die ons hopelijk op termijn tot verstandige keuzes kunnen brengen. De manier waarop de gespreksdeelnemers elkaar aanvullen, toont ook dat er meer is dat ons bindt dan dat ons scheidt. Wat in elk geval overal en altijd goed voor ogen staat, is de constatering 'dat het NBG er vooral voor wil zorgen dat de Bijbel de mensen bereikt en aanspreekt'.

Bestuursvergadering
Als Bert Flierman iets na 21.00 uur de discussie resumerend afsluit en NBG-bestuursvoorzitter Henk van de Graaf deze extra Ledenraadsvergadering heeft gesloten, nemen we afscheid van de Ledenraadsleden en van de NBG-medewerkers, waarna wij aanvullend nog een extra bestuursvergadering hebben. Klokslag 23.00 uur sluit de bestuursvoorzitter samen met ons ook deze bestuursvergadering en nemen we afscheid van elkaar, terugblikkend op een waardevolle, productieve avond.

Interactieve consultatie van de Commissie Herstructurering Ledenraad

Woensdag 17 oktober 2012 

Inleiding van Jan Willem Meinsma voor Regiocomité-leden

Bij de Commissie Herstructurering te gast
Vanavond wil de Commissie Herstructurering van de Ledenraad van onze VU-Vereniging graag een interactieve consultatie houden met de leden van de landelijke Ledenraad en met de overige leden van de Regiocomités, inzake de mogelijke conclusies van deze ad hoc-commissie. Na een korte inleiding zullen vier onderwerpen in subgroepen worden besproken.
Deze bijeenkomst vindt plaats in een conferentieruimte van het NH Hotel in Amersfoort. Aan het eind van de middag rijden de mede-Regiocomité-leden Kobus Walsma en Wil Lodewijk-Onderstal met me mee naar deze vergaderlocatie in Amersfoort.

Voorlopige conclusies
In zijn inleiding staat Jan Willem Meinsma - bestuurslid van de VU-vereniging, tevens vice-voorzitter van de Christelijke Hogeschool Windesheim - stil bij het werkproces binnen deze commissie, waarvan hij ook deel uitmaakt. Hij licht de voorlopige conclusies van de Commissie Herstructurering toe, ter voorbereiding op de daarop volgende bespreking in subgroepen. Het gaat daarbij om de volgende voorlopige conclusies:

• 1. De commissie adviseert veel meer aandacht te besteden aan het zelf bezinnen en inspirerend te zijn, dan op het versterken van toezichthoudende taken;
• 2. De meerderheid van de commissie stelt landelijke verkiezingen voor, op basis van profielen; gesprekken met een adviescommissie en daarbinnen borging van de regionale verankering. Een minderheid zoekt versterking van de regionale verkiezingen op basis van profielen;
• 3. De commissie stelt voor een onderscheid te maken tussen enerzijds 'leden' van VU-Connected (die juridisch geen status hebben, maar zich wel kunnen organiseren in verbanden), en anderzijds 'leden' die naast hun 'lidmaatschap' van VU-Connected ook Verenigingslid zijn van de VU-vereniging. Bij de VU-Connected-'leden' wordt geprobeerd een zo groot mogelijk bereik te realiseren. De omvang van de groep Verenigingsleden is dan geen belangrijk doel meer;
• 4. In de profielen wordt veel ruimte ingenomen voor een actieve positie ten opzichte van de grondslag, vaardigheden in omgaan met diversiteit en bezinning en de mogelijkheden om anderen te inspireren. Een adviescommissie is gewenst om dit te begeleiden;
• 5. De commissie stelt voor met een deel van de Ledenraad voorop te gaan in het bezinnen, en geleidelijk aan de huidige praktijk te wijzigen;
• 6. De statuten hoeven alleen aanpassingen op het punt van de verkiezing van de landelijke Ledenraad van de VU-vereniging.

Interactie in vier subgroepen
Daarna wordt ruim tijd geboden om de voorlopige conclusies van de commissie te bespreken in subgroepen, waarbij de aanwezigen al pendelend aan meerdere subgroepen deel kunnen nemen. Na een korte toelichting door een commissielid gaan de aanwezige leden van de Ledenraad met elkaar in gesprek. De ingebrachte overwegingen worden verzameld en vormen input voor de verdere beraadslagingen binnen de commissie.

Op vier plekken staan enkele vragen per subgroep ter discussie centraal, te weten:

1. Grondslag
De rol van de grondslag in de structuur van de VU-Vereniging, onder leiding van Jaap Koekoek:
De grondslag is verankerd in de Verenigingsstatuten. 
Maar is die grondslag wel voldoende verankerd in de statuten èn in de praktijk? 
Op welke wijze heeft de grondslag de laatste jaren gewerkt binnen de Vereniging? 
Moet in de herstructurering de grondslag een zwaarder accent krijgen, hetzij in de regels, hetzij in de praktijk, of juist niet?   

2. Verenigen
De wijze van "verenigen" in deze tijd en de consequenties daarvan, onder leiding van Wil Hamberg:
Mensen 'verenigen' zich tegenwoordig anders dan vroeger. 
Je kunt lid zijn van bijvoorbeeld Unicef, zonder dat je als lid bevoegdheden hebt. 
Je kunt je verenigen als donateur, als 'vrienden van' via sociale netwerken; je kunt tijdelijk actief zijn en dan weer 'verder trekken'. 
Maar wat betekenen deze ontwikkelingen voor de VU-Vereniging?

3. Top
De inrichting van de '' top'; de Ledenraad, onder leiding van Carmen Cabo:
De top van de VU-Vereniging bestaat uit de Ledenraad, het Bestuur en de Raad van Toezicht. 
Volgens de statuten richt de VU-Vereniging zich op het uitwisselen van informatie en op bezinning op een aantal gebieden. 
Wat betekent dit voor de top, welke verwachtingen mag men hebben van de leden van de 'top'? 
Welke uitstraling en welke voorbeeldwerking mag men verwachten? 
Welke mate van mandaat en representativiteit is gewenst of noodzakelijk?

4. VU-Connected
De plaats van VU-Connected, onder leiding van Peter Verboom:
VU-Connected wordt in de 'markt' gezet als het ideële netwerk. 
Wat is daarbij de relatie tussen VU-Connected en de VU-Vereniging? 
Hoe verhoudt VU-Connected zich met de instellingen?  
Van wie is VU Connected? 
Wie bepaalt de programmering en met wie werkt VU-Connected samen?  

NBG-Bestuursconferentie in Het Klooster

Donderdag 28 juni 2012

Leerhotel Het Klooster in Amersfoort

Het Klooster
De tweejaarlijkse Bestuursconferentie van het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) wordt gehouden in Leerhotel 'Het Klooster' te Amersfoort. Dit hotel is een leerbedrijf van het Amersfoortse Regionaal Opleidings Centrum (ROC) ASA, dat een onderdeel is van de Amarantis Onderwijsgroep. Onze opleiding Hoger Hotelonderwijs van Stenden Hogeschool is ook onderwijspartner van Het Klooster. Hun MBO- en onze HBO-studenten werken in deze praktijksetting samen aan uitdagend beroepsonderwijs. Werken en leren gaan hier hand in hand.

Fondsenwerving
Twee onderwerpen staan vandaag centraal in onze Bestuursvergadering van het NBG. Ruim drie uren wordt aandacht besteed aan het onderwerp 'Fondsenwerving'. Dit deel van de vergadering wordt ook bijgewoond door leden van de 'Commissie FEZ' (Financieel Economische Zaken), de bestuurscommissie die het NBG-bestuur gevraagd en ongevraagd adviseert op bedrijfsvoering, met nadruk op de financiële kant. Ook is een vertegenwoordiger aanwezig van het onderzoeks- en adviesbureau Nassau, om de resultaten van het onderzoek met betrekking tot Fondsenwerving met ons te bespreken, als aanzet tot een adviesrapport dat deze zomer zal worden geschreven. Op de agenda staan items als: Onderzoeksresultaten, het mechanisme Ledenwerving, de SWOT-analyse (sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen) van het NBG en de kansen, waar het NBG in haar bijbelwerk gebruik van kan maken. Een boeiend gesprek volgt over mogelijke verbeteringen en innovaties.

Zelfevaluatie Bestuur
Daarna nemen we afscheid van de FEZ-leden en gaan we zonder de leden van het management team van het NBG als bestuursleden verder in besloten vergadering. Ruim een uur besteden we dan aan de zelfevaluatie van ons bestuurlijk functioneren, waarbij we ook de feedback vanuit het management team van het NBG als input voor ons jaarlijks evaluatiegesprek meenemen. Aan de orde komen zaken als het functioneren van het bestuur als geheel en van de afzonderlijke bestuurders, de kwaliteit van ons besturen en toezicht houden, het profiel en de betrokkenheid van het bestuur en de bestuurders en ook de verhouding van het bestuur tot de interne gremia binnen onze vereniging en in onze werkorganisatie, zoals ledenraad, vrijwilligers en management. Dit evaluatief gesprek leidt tot aanpassingen en verbeteringen voor ons bestuurlijk functioneren van het komende bestuursjaar.

Refter
Deze conferentiedag wordt afgesloten met een diner voor het bestuur en twee leden van het management, in het restaurant (refectorium) van dit leerbedrijf. Het team van ROC ASA zorgt voor een prima maaltijd in een aangename entourage en een gastvrije atmosfeer.

Bestuursvergadering NBG in Haarlem

Vrijdag 13 april 2012

Entree van het NBG-kantoor in Haarlem

Bestuur en MT
De bestuursvergadering van het Nederlands Bijbelgenootschap hebben we vandaag zoals te doen gebruikelijk in het kantoor van het NBG aan de Zijlweg te Haarlem. Het bestuur vergadert vanmiddag met het management team (MT) van het NBG. Na de afhandeling van de notulen, de besluitenlijst en de voortgangslijst bespreken we de lijst met schriftelijke mededelingen en het overzicht van de relevante contacten en correspondentie van de periode tussen onze vorige vergadering en de bestuursbijeenkomst van vandaag. Aan de orde komen dan items als personeelszaken, United Bible Societies (UBS), samenwerking met partners, The Passion Rotterdam 2012, NBG-publicaties, werkbezoeken en de resultaten vanuit de ondernemingsraad.

Rapportages
Het tweede cluster van onze agendapunten wordt gevormd door diverse rapportages. We bespreken bijvoorbeeld het NBG-Jaarverslag over het kalenderjaar 2011. Daarbij gaan we in op het concept-Accountantsverslag 2011, de Financiële Jaarrekening 2011 met daarbij het pre-advies van de bestuursadviescommissie Financieel-Economische Zaken (FEZ), de overige delen van het Jaarverslag 2011 en het concept van de Verantwoordingsverklaring ten behoeve van de jaarrapportage aan het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF). Daarna bespreken we de financiële rapportage met betrekking tot Fondsenwerving over de eerste twee maanden van dit lopende kalenderjaar.

Bestuurszaken
Het derde cluster agendaonderwerpen gaat over allerlei bestuurszaken. Aan de hand van een eerste shortlist-versie met mogelijke kandidaten bespreken we het profiel voor een nieuwe bestuursvoorzitter van het NBG en komen we tot afspraken over de wijze waarop we de zoekprocedure verder vorm en inhoud zullen geven, teneinde tijdig in de aanstaande vacature van de bestuursvoorzitter te kunnen voorzien. Daarna stellen we de agenda vast voor de statutaire vergadering van de NBG-Ledenraad, die in juni 2012 zal worden gehouden. Ook het programma van de tweedaagse NBG-bestuursconferentie die eind juni 2012 in Amersfoort zal worden gehouden, wordt besproken, bijgesteld en vastgesteld.

De Bijbel is relevant
Daarnaast volgt nog een varia van andere gespreksonderwerpen. Zo komen we bijvoorbeeld tot de voordracht van NBG-Leden van Verdienste aan de Ledenraad, die in juni op onze bestuursvoordracht besluit. Ook de samenwerking met onze natuurlijke partner het christelijke mediabedrijf Jongbloed uit Heerenveen komt uitgebreid aan de orde. Samen met twee management team-leden die in maart 2012 op werkbezoek waren in West-Afrika blikken we aan de hand van het verslag van hun werkbezoek terug op de resultaten van de gesprekken met onze Westafrikaanse partner-bijbelgenootschappen. Ook de eerste inmiddels gepubliceerde Bijbeltapes en de recente lancering van nieuwe NBG-website 'Meer over de Bijbel' komen ter tafel. Het is mooi om te zien hoeveel activiteiten het Nederlands Bijbelgenootschap vol verve en met succes ontplooit, teneinde de mensen in Nederland en in het buitenland met Gods Woord in de Bijbel te bereiken op een dusdanige attractieve manier dat die Bijbel de mensen aanspreekt.

Communicerende vaten

Donderdag 9 februari 2012

Presentatie van Arita Baaijens in de Kloosterkerk

We zijn onlosmakelijk verbonden.

Waar één beweegt, bewegen we allemaal.

Samen zoeken we opnieuw balans.

HO-conferentie 2012

Met de titel ‘Communicerende vaten’ èn met bovenstaand onderschrift begint het programmaboekje van de jaarlijkse Hoger Onderwijs-(HO)-conferentie die wordt georganiseerd door de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, die ik vandaag – samen met enkele Stenden-collega’s – bijwoon in Leerhotel Het Klooster te Amersfoort. Deze jaarlijkse conferentie biedt je de mogelijkheid om je op de hoogte te stellen van actuele thema's en ontwikkelingen in het hoger onderwijs en om daarover te spreken met collega's van collega-onderwijsinstellingen.

Speech van de Staatssecretaris Hoger Onderwijs

Even na 10.00 uur opent de dagvoorzitter deze jaarlijkse HO-conferentie en daarna volgt het openingswoord door Regina Riemersma, hoofddirecteur Uitvoering & Dienstverlening van de DUO (voorheen bekend als de IBGroep). Daarna zou een plenaire presentatie volgen van Halbe Zijlstra, staatssecretaris Hoger Onderwijs van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Zijn vervanger van het ministerie – Ron van der Meer -  staat nog in de file, dus zijn speech spreekt hij uit aan het eind van het ochtendprogramma.

Van der Meer spreekt de tekst uit van de speech die de staatssecretaris vanmorgen had zullen uitspreken. Zijn speech over actuele ontwikkelingen in het Hoger Onderwijs en over de Studiefinanciering gaat onder andere over de volgende items:

• De Wet verhoging collegegeld langstudeerders;
• Het project BRON-HO;
• De start van het Diplomaregister;
• De Strategische Agenda Hoger onderwijs, Onderzoek en Wetenschap;
• Het werk van de Commissie Prestatieafspraken Hoger Onderwijs;
• De vernieuwing van de Studiefinanciering.

Ron van der Meer namens Halbe Zijlstra: allemaal ontwikkelingen om samen de kwaliteit van het hoger onderwijs te verhogen.

Hoger onderwijs als ontdekkingsreis

Omdat de speech van staatssecretaris Zijlstra pas later in de ochtend kan worden uitgesproken, is eerder vanmorgen het podium van de Amersfoortse Kloosterkerk voor Arita Baaijens, ontdekkingsreizigster, schrijfster en fotograaf. Met haar plenaire presentatie ‘Succesvol omgaan met veranderingen’ - over haar ontdekkingsreis door de woestijn - beoogt ze suggestieve vingerwijzingen te geven naar ons werk in het hoger onderwijs. Ze spreekt over  de woestijn, die te klein was voor twee grote ego’s en over de angst, die voortkomt uit wat je nog hebt en wat je nog kunt verliezen.

Arita Baaijens:

• Paniek en te sterke emoties zijn funest, omdat je dan niet meer weet wat je doet;
• Wat doe je dan wel bij paniek & emoties: Stop, Denk na, Accepteer de feiten, Geef niet op, Analyseer de situatie en Kom in actie;
• Verzet en stress beperken je mogelijkheden en kosten teveel energie;
• Bij een positieve mentale houding is alles mogelijk.

Rekenschap

Voor en na de lunch volgen de twee workshoprondes. De eerste workshop ‘Rekenschap’ die ik bijwoon, is de sessie van Natascha van Schie en Anita Schilperoort, werkzaam bij de Directie Rekenschap van de Inspectie van het Onderwijs. De auditoren van deze inspectieafdeling integreren het risicogerichte financieel toezicht met het onderwijskundige kwaliteitstoezicht. De twee Rekenschap-hoofdtaken komen in de workshop aan de orde: enerzijds het toezicht op rechtmatigheid en doelmatigheid en anderzijds het toezicht op de financiële continuïteit. Ze vertellen ook dat in het toezicht op de scheiding van publieke en private geldstromen in het hoger onderwijs, de grenzen tussen publiek en privaat nog iets scherper zullen worden getrokken.

Joint Degree

De tweede workshop die ik na de lunchpauze bijwoon, is de sessie over de ‘Joint Degree’, de graad die hoort bij opleidingen die door twee of meer opleidingen in binnen- en /of met buitenland gezamenlijk worden aangeboden en die bij afstuderen worden afgesloten met een gezamenlijk diploma van die participerende instellingen. In deze workshop wordt uitgelegd dat bij het aanbieden van een joint degree voor gezamenlijke bestaande opleidingen, gezamenlijke nieuwe opleidingen en gezamenlijke afstudeerrichtingen er in alle gevallen voorafgaand accreditatie moet wordt aangevraagd bij de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). Deze accreditatie is vereist om te worden ingeschreven als Joint Degree-opleiding/-programma in het Centraal Register voor het Hoger Onderwijs, het CROHO dat door de DUO wordt beheerd. In deze workshop worden de juridische en uitvoeringsaspecten van een joint degree met ons besproken.

Ga Kathedralen Bouwen

Na de theepauze volgt in de Kloosterkerk plenair een korte terugkoppeling van de inhouden, zoals die de revue zijn gepasseerd in alle workshops van deze dag.

Het middagprogramma wordt plenair afgesloten met een presentatie van Daan Quakernaat.

Daan Quakernaat:

• Wij zijn bang geworden; we willen alle zekerheid vooraf; daar gaan we aan kapot;
• We moeten weer leren om mooie dingen te maken, zonder dat we van tevoren weten of het lukt;
• Problemen moet je oplossen; het domste wat je tijdens het bouwen van je kathedralen kunt doen, is met de bouw te stoppen;
• Op kwaliteit is nog een hoop te verbeteren; dat moeten we durven en doen!
• Als je niet kunt leren van je fouten, kun je nooit kathedralen bouwen; dan vind je dus ook nooit de weg naar boven.
• Reken af en gedoog niet.
• Vlucht niet in beleid, in administratie en in bureaucratie.
• Durf radicale, idiote plannen waar te maken, ik vraag van je dat je fouten maakt, elke fout maar één keer, leer daar van. Er moet ruimte zijn om te leren. En ga altijd door met bouwen!

Anne Zernike in Leeuwarden

Zondag 9 oktober 2011

We schrijven 1956. Zo begint het toneelstuk in de Doopsgezinde kerk van Leeuwarden, waar we vanmiddag te gast zijn. Het toneelstuk is een productie van onze plaatsgenoot Korneel Roosma-de Vries, die het stuk schreef en zelf solo speelt. Het decor, de techniek van beeld & geluid en het beeldmateriaal wordt verzorgd door haar echtgenoot Sikke Roosma. Korneel is predikante van de Doopsgezinde Gemeente van Holwerd, Blija en Ternaard.

Korneel speelt Anne. Bijna een eeuw geleden, op 5 november 1911, werd de jonge vrouw Anne Zernike als eerste vrouwelijke voorganger in Nederland verbonden aan de Doopgezinde gemeente van Bovenknijpe, nabij Heerenveen. En hoe reageren 'de mensen' daarop? Korneel Roosma schreef en speelt vanmiddag haar bijzondere solovoorstelling over deze vrijgevochten, vrijzinnige voorgangster. Roosma's toneelstuk is mede gebaseerd op Anna Zernikes autobiografie 'Een vrouw in het wondere ambt', dat Zernike schreef toen ze in de vijftiger jaren van de vorige eeuw met emeritaat was gegaan.

Anne Zernike zit thuis in haar huiskamer. Ze heeft bezoek en vertelt haar visite over haar leven en werken, over haar denken en handelen, over haar hoogtepunten en haar dieptepunten; nu eens indrukwekkend serieus, dan weer met gepaste humor.

In het eerste uur vóór de pauze vertelt Anne over haar meisjesjaren en hoe ze in 1911 als jonge predikante wordt verbonden aan de Doopsgezinde gemeente van het Friese Bovenknipe. In haar kerkelijke gemeente ontmoet ze ook de nu welbekende Friese kunstschilder Jan Mankes, met wie ze trouwt. Maar zoals dat toen gebruikelijk was in die jaren, verloor ze met haar huwelijk haar baan als predikant.

Het echtpaar verhuist naar Den Haag / Scheveningen, waar Jan Mankes schildert, totdat blijkt dat Jan vanwege zijn tuberculose met Anne naar de bossen moet verhuizen. Het echtpaar verhuist in 1916 naar Eerbeek. Anne gaat verder met haar proefschrift. In 1918 wordt hun zoon geboren en in het najaar van dat jaar promoveert Anne. Al in 1920 overlijdt Jan Mankes; nog maar 30 jaar oud. Met dit groot verdriet eindigt vanmiddag het eerste bedrijf van dit toneelstuk.

Een jaar later verhuist Anne naar Rotterdam, waar dominee A. Mankes-Zernike wordt verbonden aan de Nederlandse Protestantenbond (NPB) in het Rotterdamse tuindorp Vreewijk, waar ze zich met hart en ziel inzet voor de opbouw van een nieuwe, snelgroeiende oecumenische gemeente. In 1948 gaat ze met emeritaat en dan wijdt ze zich aan het schrijven van boeken en artikelen. In 1972 overlijdt Anne Mankes-Zernike in Amersfoort, bijna 85 jaar oud.

Korneel Roosma brengt de opvallende Anne Zernike uitgesproken op het toneelpodium. Expressief en soms ook verstild wordt hier het bijzondere profiel geschetst van de vrijzinnige predikante. Anne Zernike vertelt over haar werkzame leven, over haar opvattingen over Jezus, over de Bijbel en over de maatschappij waarin Anne & Jan leven en werken. De aanwezigen in de goed gevulde Doopsgezinde kerk van Leeuwarden zitten ademloos te kijken en te luisteren, met af en toe een milde glimlach van herkenning of een gulle lach om de humor waarmee Korneel haar voorgangster Anne Zernike ten tonele brengt.

Dit prachtige toneelstuk wordt in het komende jaar nog wel twintig keer her en der in het land opgevoerd, onder andere op 13 oktober aanstaande in Stiens. Anne Zernike verdient met dit mooie toneel van Korneel & Sikke een volle zaal!

Wonder boven Wonder

Zondag 19 december 2010

Het Bijbels Museum in Amsterdam presenteert tot en met 30 januari 2011 de tentoonstelling “Wonder boven Wonder – Outsiderkunst en Bijbelverhalen”. Deze tentoonstelling laat Bijbelverhalen zien door de ogen van 44 kunstenaars met een verstandelijke beperking, van de zorgorganisatie Amerpoort te Amersfoort. Het resultaat daarvan is intuïtieve en creatieve kunst. Bijbelverhalen zijn door deze kunstenaars vertaald naar kleurrijke en verrassende schilderijen; persoonlijk getint en raak getroffen; geschilderd op doek, hout of papier.

In hun atelier “Jans Pakhuys” in Amersfoort zijn deze kunstenaars dagelijks aan het werk. Een half jaar lang vormden voorgelezen Bijbelverhalen en beroemde Bijbelse schilderijen van de grote meesters zoals Leonardo da Vinci en Rembrandt hun inspiratiebron. De Amerpoort-kunstenaars schiepen een rijk palet aan verfrissende interpretaties van verhalen uit het Oude en het Nieuwe Testament van de Bijbel. Een selectie van ruim 180 werken is momenteel te zien in bijna alle zalen van het Bijbels Museum. In de tentoonstelling maken museumbezoekers op bijzondere wijze kennis met de voor velen nog onbekende wereld van mensen met een verstandelijke beperking en met hun unieke kijk op Bijbelverhalen. Alle schilderijen uit deze expositie zijn te koop.

Bij deze tentoonstelling verscheen ook de “Amerpoort Kunstagenda 2011”, getiteld “Wonder boven Wonder”. De tentoonstelling èn de Amerpoort Kunstagenda 2011 zijn tot stand gekomen in samenwerking met zorginstelling Amerpoort, het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) en Studio Berry Slok. De agenda wordt verkocht door Amerpoort. Op de omslag aan de voorzijde staat het schilderij “Maria met Kind”, geschilderd door Piet Schopping. In deze bijzondere jaaragenda schreef de directeur van het Bijbels Museum – Judikje Kiers – een voorwoord, getiteld “Geen wonder”. Kiers schrijft dat de schilderijen van deze tentoonstelling in het Bijbels Museum en in deze jaarkalender zowel kijkplezier als gespreksstof opleveren. Ik heb de kunstwerken bekeken en ben het met haar eens. Het is geen wonder, het is “Wonder boven Wonder” mooi!

Van binnenuit

Zondag 21 november 2010

Op 18 juni 2010 was ik in het Franeker Museum Martena bij de feestelijke opening van de tentoonstelling "Van binnenuit, Kerkinterieurs van Loppersum tot Wier". Deze tentoonstelling was een idee van de Friese kunstenaar Douwe Elias. De tentoonstelling vond plaats in het kader van het veertigjarig bestaan van de Stichting Alde Fryske Tsjerken. De Groninger kunstschilder Henk Helmantel voelde er meteen voor om samen met zijn collega Douwe Elias een aantal van hun beider schilderijen van kerkinterieurs gelijktijdig in Museum Martena tentoon te stellen. Deze bijzonder gelegenheidsexpositie duurde tot 5 september 2010. Ter gelegenheid van deze expositie verscheen een tentoonstellingsbrochure getiteld": "Van binnenuit". De directeur van de Stichting Alde Fryske Tsjerken - Gerhard Bakker - noemt in deze brochure zijn voorwoord "Een waardig eerbetoon".

Eén van de doelstellingen van de Stichting Alde Fryske Tsjerken is het behouden van monumentale kerkgebouwen, nadat ze hun religieuze functie hebben verloren. Een tweede doelstelling is het wekken van publieke belangstelling voor deze bijzondere kerkgebouwen. De kunstenaars Douwe Elias en Henk Helmantel zijn hartstochtelijke liefhebbers van historische kerken. Het is dan ook voor de hand liggend dat zij een aanmerkelijk deel van hun kunstwerken in het teken hebben gesteld van kerkinterieurs.

Het was de 17e eeuwse kunstschilder Pieter Janszoon Saenredam die in de eerste helft van de 17e eeuw een heel nieuw schildergenre introduceerde, namelijk die van de kerkinterieurs. Saenredams schilderijen zijn meesterwerken van religieuze kunst. Die traditie is in onze tijd voortgezet door Helmantel en Elias. Het standpunt, het perspectief, het ongelofelijke realisme en de fenomenale fijnschildertechniek van Henk Helmantel zijn de succesfactoren van deze meesterschilder. In de brochure schrijft Ruud Spruit over het bijzondere talent en de toewijding van de in Westeremden wonende Henk Helmantel. In de brochure staan afbeeldingen van zijn geschilderde kerkinterieurs van Amersfoort, Bozum, Huizinge, Leermens, Loppersum, Westeremden en Gernrode.

Zijn Franeker collega-schilder Douwe Elias schildert volkomen anders. Elias is een romantisch schilder, een realist, zo schrijft Peter Karstkarel in de tentoonstellingsbrochure. Manon Borst (directeur van Museum Martena) schrijft in deze brochure dat sfeer, kleurgebruik en lichtval in de kerk een belangrijke rol spelen in de geschilderde kerkinterieurs van Elias. In de brochure staan afbeeldingen van zijn geschilderde kerkinterieurs van Dordrecht, Dronrijp, Leermens, Wier en Bologna.

Frappant is het trouwens om te zien hoe groot de verschillen tussen de schilderstijl van Elias en Helmantel letterlijk aan het licht komen, vooral als je hun schilderijen vergelijkt van de kerkinterieurs die zij beiden schilderden. Bij nadere beschouwing blijkt dan tevens dat beide schilders zich ook enige artistieke vrijheden hebben gepermitteerd in die onderdelen van de identieke kerkinterieurs, die zij al dan niet aan hun schildersdoek toevertrouwden.

Ledenvergadering 2010 Sector Hoger Onderwijs CNV-Onderwijs

Maandag 8 november 2010

De jaarvergadering van de Sector Hoger Onderwijs van de divisie Onderwijs van het Christelijk Nationaal Vakverbond (OCNV) komt vandaag zoals te doen gebruikelijk weer bijeen in Restaurant Amershof te Amersfoort. Het is een bijzondere bijeenkomst, omdat vandaag de overdracht plaats gaat vinden van het tot 1 september 2010 nog functionerende Sectorbestuur, aan de vanaf die datum geïnstalleerde Sectorraad Hoger Onderwijs. Voorafgaand aan deze sectorbijeenkomst vergaderde de nieuwe Sectorraad en in de namiddag vangt onze Sectorledenvergadering aan, die wordt afgesloten met een diner in genoemd restaurant.

Na de vaststelling van het verslag van de sectorbijeenkomst van vorig jaar, bespreken we het Jaarverslag 2009-2010 van de Sector Hoger Onderwijs, teneinde die na afloop vast te stellen. Daarna volgende de financiële zaken van onze sector, betreffende de afrekening over 2009, de komende afwikkeling van 2010 en de begroting voor 2011. Vervolgens bespreken we enkele actuele ontwikkelingen in het (hoger) onderwijs, mede naar aanleiding van bespreekpunten die vooraf door de aanwezigen van dit overleg zijn ingebracht.

De nieuwe Sectorraad presenteert en bespreekt daarna met ons de "Concept-Visienota en het Activiteitenplan 2010-2014" van onze sector, dat wij ter voorbereiding op dit overleg kregen toegezonden ter feedback. Deze nota is gebaseerd op de volgende speerpunten van CNV-Onderwijs: Kwaliteit van het beroep, Kwaliteit van het onderwijs, Passend Onderwijs en Medezeggenschap. Daarna komen Missie & Visie aan de orde. De kernwaarden "vrijheid, rechtvaardigheid, hoop en vergeving" van CNV-Onderwijs zijn door onze Sectorraad uitgewerkt tot de volgende leidraad en inspiratiebron voor ons handelen: Solidariteit, Innovatie, Dienstverlening, Samenwerking en Daadkracht.

In twee opeenvolgende korte sessies gaan we daarna aan het werk met de gewenste prioritering op de aandachtsgebieden die voor de komende vier jaar in overeenstemming met de identiteit en met het beleid van onze Sectorraad zijn gekozen, zijnde:

1. Toekomst Hoger Onderwijs;
2. Internationale ontwikkelingen;
3. Kwaliteit Hoger Onderwijs;

4. Kwaliteit docenten Hoger Onderwijs;

5. Medezeggenschap op hogescholen;

6. Arbeidsvoorwaarden;

7. Diversiteit;

8. Dialoog.

Samen met een collega-kwaliteitszorgmedewerker zeg ik de vergadering toe dat we voor de nieuwe Sectorraad waar dat nodig is op afroep beschikbaar zijn om met onze expertise als klankbord te fungeren voor die zaken die de kwaliteit van ons hoger onderwijs betreffen, die raken aan de kwaliteit van het hoger onderwijs in het algemeen en van de docenten in het hoger onderwijs in het bijzonder. Met het oog op het aanstaande nieuwe accreditatiestelsel zal het in de komende jaren van belang zijn om in de gaten te houden hoe de kwaliteit van het (docerend) personeel in het hoger onderwijs borgt dat de kwaliteit van het onderwijs, van de opleidingen en van de hogescholen goed blijft, of zelfs nog beter wordt. Zaken die daarbij allicht de revue zullen passeren, zijn bijvoorbeeld: kennis- en innovatieagenda, deskundigheidsbevordering, lerarenbeurs, professionele ruimte, lerarenregister, zulks alles in relatie tot bijvoorbeeld ook Instellingstoets & Opleidingsaccreditatie.

Daarna volgen een aantal personele zaken aangaande onze Sector Hoger Onderwijs. Eerst stellen we vast wie onze stemgerechtigde vertegenwoordigers zullen zijn op de komende twee Algemene Vergaderingen van het CNV, daarna volgt de verkiezing van drie nieuwe leden van de ook nieuwe Sectorraad. Vervolgens wordt een jubileümspeld uitgereikt aan een aanwezig verenigingslid, wegens het feit dat hij nu 40 jaar lid is van het CNV. En tenslotte nemen we afscheid van de scheidende bestuurders van ons voormalig sectorbestuur, te weten: Karien van Vroonhoven, Nico Foppen en Jan Telleman, die zich alle drie jarenlang enthousiast hebben ingezet om onze belangen binnen en buiten de vakbond met verve te behartigen, waarvoor wij hen grote dank verschuldigd zijn en dat gelukkig ook niet onder stoelen of banken schuiven. Dankbaar zijn we vooral als we ons realiseren dat deze - maar ook andere - gewaarde collega's zich doorgaans jarenlang inzetten voor goede arbeidsvoorwaarden, die alle garant staan dat ons onderwijs - ook in internationaal opzicht - in hoog aanzien staat.

Extra Ledenraadsvergadering van het NBG in Amersfoort

Donderdag 18 februari 2010

Omdat na het schrijven en bespreken van de NBG-Vrijwilligerswerknota "Een Beweging in Beweging" nog een aantal fundamentele vraagstukken open einden hielden, heeft de Ledenraad van het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) in 2009 besloten om die kwesties in een aanvullende Metadiscussie verder aan de orde te stellen. Een aantal gespreksronden daarvan in diverse NBG-gremia zijn inmiddels achter de rug. Leden van de landelijke Ledenraad achtten het om uiteenlopende personele en organisatorische redenen van belang om inhoudelijk ook mee te discussiëren over deze kwesties, vandaar dat er vanavond in de Amersfoortse Bergkerk een extra bijeenkomst van de Ledenraad wordt gehouden, onder gespreksleiding van de heer David Wijnperle, medewerker van Movisie.

Na de opening door bestuursvoorzitter Henk van de Graaf en het vaststellen van het verslag van de vorige Ledenraadsvergadering, start David Wijnperle met een korte presentatie, die een impressie geeft van de inmiddels afgeronde gespreksronden. Daarna volgt tot aan de pauze een globale, oriënterende groepsdiscussie over de kernvragen van de voorliggende gespreksnotitie. Pas na de pauze wordt de plenaire discussie intenser gevoerd en komen we op grond van een aantal uiteenlopende analyses al snel tot de kern van de vraagstukken waarvoor de beroepskrachten en vrijwilligers van het NBG zich momenteel zien gesteld. Aan het eind van de avond zijn we het er over eens dat dit gesprek op afzienbare termijn om een voortzetting vraagt.

We spreken af dat een doorsnee uit diverse groepen beroepskrachten en vrijwilligers een aantal van de vanavond besproken zaken verder uit zal werken, ter voorbereiding op een volgende bijeenkomst van de Ledenraad van het NBG. Daarna zullen de resultaten van deze Metadiscussie worden verwerkt in de eindversie van de Nota "Een Beweging in Beweging", die later dit kalenderjaar door het bestuur van het NBG kan en zal worden vastgesteld, zodra we het erover eens zijn dat deze nota adequaat richting kan geven aan het Bijbelwerk van dit bijzondere Bijbelgenootschap, waarin vrijwilligers en beroepskrachten optimaal met elkaar samenwerken om de doelstellingen van het NBG te bereiken.

Sector Hoger Onderwijs van CNV-Onderwijs bijeen in Amersfoort

Maandag 16 november 2009

De jaarlijkse Sectorledenvergadering 2009 van de Sector Hoger Onderwijs (HO) van CNV-Onderwijs (CNVO) vindt zoals te doen gebruikelijk ook vandaag onder leiding van voorzitter Jan Telleman plaats in Amersfoort. Na een korte kennismakingsronde en de vaststelling van de notulen van collega Martin Haanstra van vorig jaar bespreken we het Jaarverslag 2008-2009 van onze sector HO. In het afgelopen jaar stonden o.a. centraal:
- De Kwaliteitsagenda van de Lerarenopleiding;
- Kwaliteitszorg in het Hoger Onderwijs in brede zin;
- Het Lerarenregister;
- De voorgestelde wijzigingen in de Wet op het Hoger Onderwijs;
- Het Green Paper van de HBO-raad.

Na de afwikkeling van de financiële verslaglegging van het afgelopen jaar en de begroting voor het komende boekjaar gaan we verder met de bespreking van een aantal actuele aandachtspunten uit het hoger onderwijs. Eerst verzorgt Martin van Gessel een presentatie over de evaluatie van het functiebouwwerk en de functiewaardering (over Hay en Fuwasys). Daarna volgt een kort gesprek over de Professionaliteit en professionele ruimte als uitdaging voor en in het HBO, gezien vanuit het perspectief van de "Recommendation on the Status of Higher Education Teaching Personnel" van de Unesco.

Uiteraard komen ook de laatste ontwikkelingen aan bod, die betrekking hebben op de voortgang van het vernieuwingsproces van de Vereniging CNVO. Als de plannen doorgaan, verandert ons Sectorbestuur in een Sectorraad en zal de nadruk binnen onze sector HO meer komen te liggen op activiteiten voor en met mede-vakbondsleden. Dan bespreken we de Beleidspunten 2010 voor onze sector HO, ingedeeld in de vijf clusters:
- CNV-Onderwijs intern;
- Werkveld Hoger Onderwijs / Hoger Beroepsonderwijs;
- Kwaliteitszorg en accreditatie;
- Relatie werkgevers / werknemers;
- Beroepsgroep H(B)O.

Dan volgen een aantal persoonlijke zaken aangaande onze sector. Eerst benoemen we de vertegenwoordigers van onze sector voor de twee Algemene Vergaderingen van CNV-Onderwijs voor het jaar 2010. CNVO-bestuurder Willem Jelle Berg was eerder al in de bloemen gezet bij gelegenheid van zijn verjaardag van vandaag. Nu worden ook de twee jubilarissen Henk Groeneveld en Miriam de Groot gelauwerd wegens hun 40-jarig lidmaatschapsjubileum van onze vakbond CNV. De avond wordt afgesloten met een diner in Restaurant Amershof, waarbij we ruimschoots gelegenheid krijgen om met elkaar in wat meer informele setting een aantal zaken uit het hoger onderwijs te bespreken.

VU connected @ Amersfoort

Zaterdag 7 maart 2009

Namens het Regiocomité Fryslân van de Vereniging VU-Windesheim woon ik vandaag samen met Wil Lodewijk-Onderstal en Hans Capel de Programmabijeenkomst bij die door een groep medewerkers van VU connected voor alle Regiocomité's wordt georganiseerd in het voormalige klooster Mariënhof te Amersfoort. Centraal staat vandaag de rol van de verenigingsregio's in VU connnected, de in wording zijnde uitvoeringsalliantie van VU podium, de Vereniging VU-Windesheim en de drie instellingen die daarvan uit gaan, zoals de Vrije Universiteit, VU medisch centrum en de Christelijke Hogeschool Windesheim.

De inleiding op het programma wordt verzorgd door Kas de Vries, de directeur ad interim van VU connected. Hij praat ons bij over de actuele stand van zaken van VU connected en gaat nader in op de wederzijdse verwachtingen van VU connected en de Verenigingsregio's met betrekking tot de veranderingen op het gebied van de samenwerking en ondersteuning.

Na een plenaire discussie gaan we in vier groepen uiteen, waarbij twee parallelgroepen met elkaar in gesprek gaan over de verwachtingen en wensen m.b.t. de nieuwe Programmering en waarin de twee andere parellelgroepen de verwachte en gewenste ondersteuning qua Marketing & Communicatie bespreken. In de kloostergang bespreken we vervolgens aan de hand van de beschreven flaps de resultaten van de vier deelsessies.

Het is in elk geval duidelijk geworden dat onder leiding van Kas de Vries met alle betrokken beroepskrachten serieus werk wordt gemaakt van het inrichten van een robuuste, vernieuwde werkorganisatie. Maar nu komt de hamvraag voor deze organisatie nog. Eén van de hoofddoelen van deze operatie is dat de Vereniging VU-Windesheim weer aanmerkelijk meer leden aan zich gaat binden. Nieuwe generaties leden van studenten, hun ouders, alumni, medewerkers, relaties en al die andere doelgroepen die waarde hechten aan identiteitsgericht werken in Onderwijs & Wetenschap. Duizenden nieuwe leden die zich - misschien wel in een "web based community"? - verbinden aan deze vereniging en aan haar drie instellingen en die bereid zijn om samen te zaaien en samen te werken, om dan ook de zoete vruchten te plukken van een toekomstgeoriënteerde gemeenschap, waar je graag als lid bij wilt horen.

We zijn allemaal benieuwd welke actieplannen er na vandaag tot ons zullen komen. We zien allen uit naar de manier waarop deze nieuwe, robuuste werkorganisatie van na de reorganisatie in samenwerking met de regiocomités, de ledenorganisatie en met andere partijen de ambitieus geformuleerde doelen van de Vereniging gaat realiseren. Het fors aantal nieuwe leden en de merkbaar verhoogde mate waarin de leden zich verbinden aan de Vereniging en haar instellingen zullen uit de periodieke tussenmetingen het bewijs moeten gaan vormen of de gestelde doelen worden en zijn bereikt.

Algemene Vergadering CNV-Onderwijs in Amersfoort

Woensdag 26 november 2008

Namens de Sector Hoger Onderwijs woon ik als stemgerechtigd lid vandaag de Algemene Vergadering van CNV-Onderwijs bij in De Eenhoorn te Amersfoort. Een aantal statutaire zaken passeren de revue, zoals bijvoorbeeld Statutenwijzigingen, de Begroting 2009 en overige ingekomen Voorstellen. Het Bestuur van CNV-Onderwijs legt verantwoording af over de recente uitvoering van haar werkzaamheden. In een verkiezingsronde benoemen we Patrick Banis in de functie van bezoldigd bestuurder. Oud-bestuurslid Evert de Jong verzorgt een presentatie over het werk van CNV-Internationaal.

We luisteren naar de voordracht van keynote speaker Alexander Rinnooy Kan, van 2006-2010 kroonlid en voorzitter van de Nederlandse Sociaal Economische Raad (SER). Rinnooy Kan gaat kort in op zijn commissie-rapport "LeerKracht!", waarin het zogenoemde dubbele lerarenprobleem wordt beschreven: het actuele en dreigende tekort aan kwalitatief goede leerkrachten in het onderwijs. Rinnooy Kan vertelt dat hij de reacties uit politiek en onderwijs bemoedigend vindt, ziende op de toegezegde extra gelden voor onderwijs en het onlangs overeengekomen Convenant Leerkracht. Een groot aantal ideeën van zijn commissie zijn daarmee inmiddels overgenomen en zullen hopelijk leiden tot verbeteracties in het onderwijs.

Na zijn voordracht is er gelegenheid om met de heer Rinnooy Kan plenair in gesprek te gaan. Tijdens de interactie met de volle zaal is Rinnooy Kan klip en klaar:
-"Leraren moeten nu ook bereid zijn zich samen - zichtbaar - in deze discussie te storten, zowel in de algemene discussie, als ook in allerlei sub-clubs die zich richten op specifieke deelkwesties. - CNV-Onderwijs moet daarbij voorop (blijven) lopen;
- En zorg ervoor dat jullie input leveren aan het Innovatieplatform (NB. waarvan Rinnooy Kan ook lid is);
- Leerkrachten moeten vooral doen waar ze bij uitstek geschikt voor zijn: goed lesgeven. Onderwijsondersteuners moeten daarbij zoveel mogelijk worden ingezet, om daarmee een deel van het dreigende lerarentekort op te heffen."

Na de pauze woon ik de Deelsessie bij over "Christelijk Sociaal Denken". We zijn daar in gesprek met Tweede Kamerlid Jan Jacob van Dijk (CDA), die in de hoedanigheid van bijzonder hoogleraar Christelijk Sociaal Denken binnen de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) in een buitengewoon boeiend gesprek met ons verkent hoe vanuit het Christelijk Sociaal gedachtegoed begrippen als solidariteit, naastenliefde en verantwoordelijkheid handen en voeten kunnen krijgen in de dagelijkse praktijk van ons als medemens, als vakbondslid en als medewerker in het onderwijs, zowel nationaaal als internationaal.
- Met wie ben je solidair, want solidair zijn met de één kan de solidariteit naar de ander uitsluiten.
- Hoever ga je met je solidariteit en hoe geef je daaraan vorm en inhoud.
- Van Dijk: "Je bent als persoon verantwoordelijk voor je eigen situatie, maar hebt daarbij ook een verantwoordelijkheid in de situatie van de ander.
- Als mens kom je alleen maar tot je recht in de relatie tot je medemens.
- Christelijk Sociaal Denken mag je als christelijk karakteriseren, omdat het uitgaat van een ander (hier: christelijk) beginsel en omdat je het doet met een ander (christelijk) doel èn omdat je daarbij en daartoe een andere (christelijke) weg bewandelt; het zit hem dus in het proces en niet zozeer in het resultaat van je werk."

Aan het eind van de Algemene Vergadering spreekt Michel Rog als bestuursvoorzitter van CNV-Onderwijs zijn Jaarrede uit onder het Adventsmotto: "De nacht loopt ten einde, de dag breekt aan.".

Jaarvergadering Sector Hoger Onderwijs CNV-Onderwijs

Maandag 10 november 2008

Vorig jaar november heb ik tijdens de ledenvergadering van de Sector Hoger Onderwijs van de christelijke vakbond CNV-Onderwijs een pleidooi gehouden voor een actie/notitie over kwaliteitszorg in het Hoger Onderwijs (HO) voor wat betreft de zorg voor docenten en Onderwijsondersteunend Personeel (OOP) in het Hoger Beroepsonderwijs (HBO). Het Sectorbestuur heeft dat voortvarend aangepakt met een 1e aanzet tot een kwaliteitszorgnotitie. Vandaag ben ik uitgenodigd om in het vooroverleg van het Sectorbestuur mijn feedback te geven èn om met de sectorbestuursleden in gesprek te gaan over de inhoud van de inmiddels tweede versie van deze concept-notitie.

In deze "Notitie Kwaliteitszorg van de Sector Hoger Onderwijs / CNV-onderwijs" staat de personeelszorg voor docenten en OOP centraal, zulks gezien vanuit de kwalitatieve en kwantitatieve aspecten van het personeelsbeleid. Daarbij onderscheiden we (1) het Personeelsbeleidsplan, (2) de Werving & Selectie, (3) de Inzet van personeel (waarbij we als ijkpunten het NVAO-Accreditatiekader hanteren) en tenslotte (4) de Loopbaanbegeleiding & Loopbaanbeëindiging.

De nog aan te passen notitie kan nu door het Sectorbestuur worden vastgesteld om die vervolgens via de Schoolcontactpersonen van CNV-Onderwijs in samenwerking met HRM-managers, Quality-managers en/of medezeggenschapsorganen uit te zetten bij deelnemende hogescholen. De resultante van de landelijk geconstateerde knelpunten worden dan (de)centraal de aandachtspunten voor doorgaande kwaliteitsverbetering van personeelszorg bij werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties), waaraan bijvoorbeeld de CNV-Onderwijsacademie wellicht ook een kwaliteitsverhogende bijdrage kan leveren. Voorts heb ik vandaag voorgesteld om de nu ontwikkelde methodiek ook te laten toepassen bij onze Vlaamse zuiderburen, met als bijkomend voordeel dat we op die wijze in samenwerking met de Belgische, christelijke onderwijsvakbond COC een internationale benchmark verkrijgen, die in beide landen waarvoor het NVAO-kader geldt, bruikbaar is.

Na dit vooroverleg vindt de jaarlijkse, statutaire Sectorledenvergadering van de Sector Hoger Onderwijs van CNV-Onderwijs plaats in - ook - restaurant Amershof te Amersfoort. Aan de orde komen onder andere: het Jaarverslag 2007-2008, actuele aandachtspunten uit het hoger onderwijs, de voortgang van het vernieuwingsproces van de CNV-Onderwijs-vereniging, de Financiën van 2007 t/m 2009, de voorgestelde Beleidsagenda 2009 voor onze sector HO en de diverse verkiezingen en vertegenwoordigingen.

Voordat we samen aanschuiven aan een diner worden de jubilarissen van onze sector gehuldigd. Een groot aantal collega's in het Hoger Onderwijs zijn inmiddels 25 of 40 jaar lid van de bond. De aanwezigen van die beide groepen jubilarissen krijgen van sectorbestuursvoorzitter Jan Telleman de verenigingsspeld (heren) of verenigingsbroche (dames) opgespeld en krijgen de erbij behorende oorkonde uitgereikt. Mijn Stenden-collega Freark Hoogkamp van onze Opleiding tot Leraar Basisonderwijs is één van de jubilarissen van vandaag die wij vandaag kunnen feliciteren met zijn 40e lidmaatschapsjaar van onze christelijke vakbond, die momenteel de naam "CNV-Onderwijs" draagt (voorheen o.a. Onderwijsbond CNV en daarvóór nog PCO).

Algemene Vergadering CNV-Onderwijs in Amersfoort

Woensdag 28 mei 2008

In De Eenhoorn te Amersfoort woon ik als stemgerechtigde vertegenwoordiger van de Sector Hoger Onderwijs de Algemene Vergadering (AV) bij van CNV-Onderwijs. Naast een aantal statutaire zaken staan actuele beleidsontwikkelingen op de agenda.

Zo passeren in het programma het Jaarverslag 2007, de wijze waarop uitvoering is gegeven aan de besluiten van de AV van november 2007 en een aantal actuele (beleids)ontwikkelingen. Ik kies ervoor om met een groep van ongeveer 30 collega's de Deelsessie "Tijd voor Onderwijs, rapport Dijsselbloem" bij te wonen, waarin we aan de hand van dat rapport van de Parlementaire Onderwijscommissie Onderwijsvernieuwingen spreken over de topics omtrent de onderwijsvernieuwingen vanaf de 90er jaren, die de kwaliteit van ons onderwijs tot op heden raken. Ook de stagnatie die momenteel optreedt met betrekking tot de Verenigingsvernieuwing binnen CNV-Onderwijs komt in de plenaire sessie aan de orde.

Halverwege deze AV houdt Staatssecretaris Marja van Bijsterveld een toespraak, waarin onderstaande door haar wordt geponeerd:

1. Goed onderwijs begint met een goede leraar;

2. Er zullen meer mensen moeten zijn die kiezen voor een (goede) lerarenopleiding;

3. Het is tijd voor herstel in vertrouwen tussen politiek, onderwijs en samenleving;

4. De leerkracht wordt de meester over zijn eigen ontwikkeling;

5. De VO-raad en de MBO-raad moeten investeren in onderwijskundig leiderschap;

6. Onderwijs: passie en liefde voor jonge mensen!

Regiobijeenkomst Vereniging VU-Windesheim in Amersfoort

Zaterdag 24 mei 2008

In het overleg van het Dagelijks Bestuur van de Vereniging VU-Windesheim (VVW) met de voorzitters van de Regiocomité's werd op 9 april 2008 de wens geuit om op korte termijn een brede bijeenkomst te beleggen voor alle leden van de Regionale comité's, om gezamenlijk de samenhangende onderwerpen "Publieksactiviteiten van de regio's en VU-podium" en "Marketing, Communicatie en Ledenzaken" te bespreken. Dat overleg is vandaag in het Berghotel Amersfoort, onder leiding van Roeleke Vunderink, secretaris van de VVW.

Interim-directeur Ledenzaken Mark Popelier verzorgt eerst een presentatie over de beoogde doorontwikkeling van de Vereniging "VU Connected". Daarna volgt een inleiding over "De rol van de regio's en de regionale programmering", verzorgd door Gijs van Seters, directeur van VU-podium. Beide presentaties zijn gebaseerd op het "Meerjarenplan VVW 2008-2012", dat op 14 juni 2008 zal worden besproken in de landelijke Ledenraad van de Vereniging.

Dan volgt een discussie in twee subgroepen, op basis van de beide inleidingen en de uitgereikte stellingen en vragen. De bijeenkomst wordt plenair afgesloten met een presentatie van de bevindingen van beide groepen, waarna enkele conclusies worden getrokken en afspraken worden gemaakt voor het vervolg na vandaag.