Haal het beste uit jezelf!

Vrijdag 19 december 2014

De cover van de HRM-brochure van Stenden

Op weg van tevreden naar voldaan
"Ik zie mijn persoonlijke ontwikkeling als het maken van een verschil tussen tevreden en voldaan. En ik bent zelden het laatste". Dit citaat op de voorzijde van de brochure 'Haal het beste uit jezelf' van Stenden Hogeschool is van mijn Stenden-collega Drew Henderson, Senior Lecturer en Promovendus, momenteel werkzaam bij de opleiding Media en Entertainment Management te Leeuwarden.

Human Resource Management
De belangrijkste taak van Stenden Hogeschool is het verzorgen van goed onderwijs en onderzoek. Dat vraagt van ons als hogeschoolmedewerkers een open, reflectieve houding, en ook de wil om voortdurend te blijven ontwikkelen.
Stenden Hogeschool stimuleert en faciliteert die professionele ontwikkeling, daartoe gefaciliteerd door de afdeling Human Resource Management (HRM) van onze hogeschool. Deze afdeling HRM is dan ook de uitgever van bovengenoemde tweetalige brochure (Nederlands & Engels).

Professionaliseringsplan
Stenden Hogeschool heeft haar Professionaliseringplan in lijn gebracht met het Stenden-Instellingsplan 'Wereldwijs'.
De uitgangspunten van het Stenden-Professionaliseringsplan zijn:

1. 1. Leren begint bij nieuwsgierigheid (een leven lang leren);
2. 2. Leren doe je samen (kennisdeling);
3. 3. Leren vanuit je kracht (je talenten ontwikkelen);
4. 4. Leren - veranderen - leren (van individu, team, organisatie).

Prioriteiten, Facilitering en Aanpak
Onze professionaliseringprioriteiten voor de komende jaren tot en met 2017 zijn:

1. 1. Pedagogisch-didactisch - en toetsingsbekwaam;
2. 2. Master- en Promotietrajecten;
3. 3. Onderzoek(svaardigheden);
4. 4. Probleemgestuurd Onderwijs (PGO);
5. 5. Engels en Interculturele sensitiviteit.

Iedere Stenden-medewerker heeft een basisrecht van 40 uren voor professionalisering, en voor Stenden-docenten geldt dat de overige 126 uren op jaarbasis in en na onderling overleg binnen het eigen team / opleiding / School worden ingezet, gebaseerd op professionaleringsprioriteiten en ontwikkelbehoeftes, en verdeeld in ontwikkelplannen en in professionaliseringsplannen per individu, team, School of per Cluster.

MyStendenAcademy
Om dit allemaal te realiseren, biedt Stenden Hogeschool via 'MyStendenAcademy' onder andere de volgende voorzieningen:

1. 1. Workshops;
2. 2. Tools, formats, handleidingen en weblinks;
3. 3. Uitbreiding van intervisie;
4. 4. Groeiend scholingsaanbod met open inschrijving en op maat.