Haal het beste uit jezelf met MyStendenAcademy

Vrijdag 22 maart 2013 

Narcissen als lentebode voor MyStendenAcademy

Lentebode
Gisteren was het niet alleen het begin van een nieuwe lente, maar ook de start van de 'MyStendenAcademy'.
Om dit te vieren, brachten medewerkers van de afdeling 'Human Resource Management" en van Stenden Lumius BV gisteren de lente naar ons toe. Voor wie gisteren niet aanwezig was, stonden vandaag de overige narcissen in pot klaar om mee te nemen naar huis of naar de eigen werkplek.

Deskundigheidsbevordering
De MyStendenAcademy is speciaal opgericht voor medewerkers van Stenden Hogeschool. Dit Stenden-scholingsinstituut biedt een breed aanbod van trainingen en opleidingen; en je kunt er ook informatie verkrijgen over het volgen van een Master-opleiding, of om een promotietraject te starten, teneinde de PhD-graad te behalen.

Kwaliteit van het onderwijs begint bij jou!
Stenden Hogeschool vindt de ontwikkeling van haar eigen medewerkers belangrijk. Als wij willen dat onze studenten het beste uit zichzelf halen, kunnen wij als medewerkers natuurlijk niet achterblijven. Stenden daagt daarom al haar medewerkers uit met de vraag: ‘Hoe haal ik het beste uit mezelf?’
Je kunt daarbij denken aan ontwikkeling in de breedste zin van het woord; bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijke effectiviteit, op het gebied van taalbeheersing, door het opdoen van werkveldervaring, of door het volgen van cursussen en trainingen zoals 'Probleem Gestuurd Onderwijs' (PGO).
Voor een uitgebreid aanbod kunnen we als medewerkers van Stenden Hogeschool scholingsinformatie vinden via de speciaal daarvoor ingerichte IStenden-intranet-portal van MyStendenAcademy.

Voor jezelf en voor Stenden
Natuurlijk is het in het belang van Stenden dat we ons blijven doorontwikkelen. Maar het is ook belangrijk voor jezelf, want leren houdt je scherp, het motiveert, inspireert en verbreedt je horizon. Bovendien is het prettig werken in een omgeving waarin iedereen zijn kennis en vaardigheden blijft ontwikkelen en dat ook deelt met onze studenten en collega’s. Als wij als medewerkers willen investeren in Stenden, investeert Stenden graag in haar medewerkers.

Scholing op onderwijsvisie en kernwaarden
Op de intranetpagina van MyStendenAcademy staan in een digitale folder onder andere kortdurende trainingen genoemd, die zijn verbonden aan de onderwijsvisie (PGO) en aan de kernwaarden van
Stenden Hogeschool, te weten: interculturele sensitiviteit, meesterschap, ondernemerschap en
waardengedreven handelen.
Permanente educatie via de MyStendenAcademy draagt ertoe bij dat iedere medewerker van Stenden Hogeschool optimaal is toegerust om de kernwaarden van Stenden uit te dragen in onderwijs, onderzoek en dienstverlening.

Gevarieerd scholingsaanbod
Het scholingsaanbod van de MyStendenAcademy bestaat onder andere uit cursussen, trainingen en opleidingen op het gebied van bijvoorbeeld:

• Tutortraining (pgo);
• Cambridge English (met Cambridge-certificaat);
• Persoonlijk leiderschap (bijvoorbeeld Covey-training);
• Interculturele sensitiviteit;
• Master-opleidingen (binnen en buiten de hogeschool);
• Promotietrajecten (PhD) (bijvoorbeeld in de Stenden-lectoraten);
• Maatwerktrajecten (bijvoorbeeld: toetsitems schrijven, creatief denken, intervisiebegeleiding).

Haal het beste uit jezelf

Woensdag 11 april 2012

De scholingsfolder van Stenden Hogeschool

Scholingsfolder 2012
In maart 2012 kregen alle medewerkers van Stenden Hogeschool de scholingsfolder 'Haal het beste uit jezelf!' op hun thuisadres toegezonden. In deze folder vinden we een kort overzicht van de studiemogelijkheden die het College van Bestuur samen met de Corporate Office-afdeling Human Resource Management aanbiedt aan alle collega's van Stenden Hogeschool.

Kwaliteit begint bij jou
In een begeleidende aanbiedingsbrief schrijft vice-voorzitter van het College van Bestuur Klaas-Wybo van der Hoek dat persoonlijke ontwikkeling voor ons als Stenden-medewerkers van belang is, omdat we daarmee een belangrijke basis leggen voor een goede kwaliteit van het onderwijs dat we onze studenten aanbieden, ongeacht of we docent zijn of niet-onderwijzend personeel. Investeren in je eigen ontwikkeling vergroot je toekomstkansen en biedt je de kans om het beste uit jezelf te halen. Niet voor niets luidt de ondertitel op de cover van deze scholingsfolder dan ook: 'Kwaliteit van het onderwijs begint bij jou!'.

Visie & Waarden
In deze scholingsfolder wordt informatie gegeven over bijvoorbeeld kortdurende trainingen. Die scholingsactiviteiten zijn met name gebaseerd op: 

1. de onderwijsvisie van Stenden Hogeschool;
2. de kernwaarden van Stenden: interculturele sensitiviteit, meesterschap, ondernemerschap en waardengedreven handelen.

Korte trainingen
Bij kortdurende trainingen denken we bijvoorbeeld aan:

• Trainingen op het gebied van Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) voor docenten en voor niet-onderwijsgevenden;
• Cambridge Engels op drie taalniveau's, leidend tot het erkende Cambridge-certificaat;
• Persoonlijk leiderschap, vanuit de theorie van de '7 Habits of Highly Effective People' (Covey);
• Interculturele Sensitiviteit, met focus op cultureel (zelf)bewustzijn, leren over andere culturen, werken met diversiteit, omgaan met onzekerheden en het ontwikkelen van culturele sensitiviteit;
• Ook korte scholingen op maat zijn mogelijkheden; denk bijvoorbeeld aan trainingen op het gebied van afstudeerbegeleiding, toetsen & beoordelen, creatief denken, afstandsonderwijs en intervisie-begeleiding.

Onderwijskwaliteit voor de student
Voor een docent is het belangrijk om royaal boven de aan te bieden leerstof te staan. Om daar goed in te voorzien, biedt Stenden Hogeschool haar medewerkers ook de mogelijkheid om een Master-degree te halen of om via een traject te promoveren tot doctor. Deze, maar ook alle andere scholingsmogelijkheden, garanderen dat we onze studenten van Stenden Hogeschool de onderwijskwaliteit kunnen blijven bieden, waar onze studenten recht op hebben.

Inspiratiekalender 2010

Zaterdag 15 januari 2011

Tijdens de kerstlunch van mijn werk kreeg ik in december 2009 de Inspiratiekalender 2010 kado. De oorspronkelijke uitgave is van "FranklinCovey Co". De in Nederland uitgegeven versie is de door Ypie Veenstra vertaalde versie van het werk van Stephen R. Covey.

Stephen R. Covey werd wereldberoemd met zijn bestseller book "The 7 Habits of Highly Effective People"(ofwel "De zeven eigenschappen van effectief leiderschap"). Dit boek bleek in werksituaties voor werknemers en managers een eye opener en praktisch toepasbaar. Inmiddels heeft Steven Covey's gedachtegoed ook het privéleven van veel mensen veranderd.

Deze scheurkalender bevat citaten, gedachten en tips, waar je dagelijks profijt van kunt hebben. Eén scheurkalenderblaadje daags als "food for thought". Ook in deze tijd van economische crisis en onzekerheid gaan organisaties en mensen zich bezinnen op wat echt belangrijk is in leven en werken. Welke kernwaarden en welke grondslagen zijn bijvoorbeeld van belang. Deze inspiratiekalender van Covey biedt op dit gebied enig houvast en inspiratie tot deze bezinning.

Veel "grote" thema’s komen in deze publicatie aan bod, zoals: vertrouwen, onzekerheid, omgaan met stress, discipline, lastige situaties op het werk en thuis overwinnen, problemen oplossen op een positieve manier en - last but not least - leren luisteren. Een dagelijks geschenk om letterlijk eens over na te denken.

Enkele uitspraken ter inspiratie van Covey in deze kalender:
- Ieder van ons bewaakt zijn eigen poort naar verandering;

- Jouw gedrag heeft te maken met de beslissingen die je neemt, niet met de omstandigheden;

- Schrijven destilleert, kristalliseert en verheldert gedachten, het stimuleert je om het geheel in onderdelen te zien;

- Met een vriendelijke glimlach kun je "nee" zeggen tegen alles wat onbelangrijk is;

- Het belangrijkste ingrediënt voor een relatie is niet dat wat je zegt of doet, maar wie je bent;

- Integriteit betekent de werkelijkheid met onze woorden in overeenstemming brengen;

- Het verrijkt de geest veel meer als mensen zichzelf beoordelen dan als anderen dat doen;

- Alle goedbedoelde adviezen van de wereld zijn waardeloos als ze niet over het juiste probleem gaan;

- Hoe meer begrip je hebt voor anderen, hoe meer je hen zult waarderen;

- Eén van de belangrijkste manieren om integriteit te tonen is door trouw te zijn aan mensen die er niet bij zijn;

- Een werkelijk effectief persoon heeft de bescheidenheid en de hoffelijkheid te erkennen dat zijn manier van kijken beperkt is;

- Ik ben ervan overtuigd dat vleugels geven aan jouw kinderen en aan anderen betekent dat je ze de vrijheid geeft om boven het negatieve script uit te stijgen dat aan jou is doorgegeven.

Kerstlunch voor het Quality Assurance Team van het Corporate Office

Dinsdag 15 december 2009

In de week voorafgaand aan de kerstvakantie wordt ook hard gewerkt om de laatste zaken die in dit lopende kalenderjaar nog moeten worden afgewikkeld, af te handelen. Ook is het een passende week van terugblikken op het afgelopen jaar en vooruit kijken naar het komende kalenderjaar. En evenals in veel andere organisaties is dit een week van kerstvieringen, kerstdiners, kerstpakketten, kerstborrels, kerstkaarten verzenden, kerstontbijt en alle andere evenementen waar het woord "kerst" vóór kan worden gezet.

Als team van de afdeling Quality Assurance van het Corporate Office van Stenden hogeschool hebben we ervoor gekozen om dit jaar waardig af te sluiten met een kerstlunch, op een dag waarop wij met zijn allen als team aanwezig kunnen zijn. Dat is vandaag. Mooi is dat ook onze met bevallingsverlof zijnde collega Regina vandaag - samen met haar onlangs geboren dochter (zie mijn weblogbericht van 17 november 2009) - met ons aan de kersttafel kan aanschuiven.

We genieten vanmiddag van een heerlijke Kerstlunch in Stenden University Hotel, het leerbedrijf van onze opleiding Hoger Hotel Onderwijs. De Nederlandse en Duitse studenten die ons vandaag bedienen, doen erg hun best om er een aangename bijeenkomst van te maken. De studenten zijn buitengewoon voorkomend, zorgen voor een plezierige sfeer en hebben ook oog voor de baby in ons midden. Gelukkig hoeft deze baby geen genoegen te nemen met een kribbe, zoals we dat uit het Kerstverhaal kennen, maar kan onze jongste gast genoeglijk in de "Maxi Cosy" en heel dicht bij haar trotse moeder zijn.

Als we hebben genoten van al het lekkers en van een aangenaam verpozen, krijgen we van Helma allen de Inspiratie(scheur)kalender 2010 van Stephen Covey mee. We kunnen daarmee weer een heel jaar vooruit.

Pieters HAVO-diplomering op CSG Comenius in Leeuwarden

Donderdag 26 juni 2008

Enkele honderden (groot)ouders, broers & zussen, vrienden & vriendinnen worden halverwege de middag ontvangen in de grote zaal van Christelijke Scholengemeenschap Comenius te Leeuwarden. Vanmiddag is de eerste helft van de diplomauitreiking voor HAVO-leerlingen, waaronder ook onze zoon Pieter.

Als de geslaagden de zaal in een lange rij binnenkomen, krijgen ze een hartverwarmende, minuten durende staande ovatie uit de zaal als waardering voor hun prestatie. C.S.G. Comenius spreekt haar trots uit met een actueel slaagpercentage van 92.

HAVO-coördinator de heer Van Hes verwelkomt alle geslaagden en genodigden en doceert in zijn openingstoespraak over elk van de "7 Habits of Highly Effective People" van Stephen R. Covey. Zijn speech sluit hij af met de welbekende Ierse Pelgrimszegen van Saint Patrick.

Daarna vindt ook in de plenaire setting de diplomauitreiking plaats. Kleine groepen leerlingen komen achtereenvolgens op het podium, waar ze één voor één van één van de HAVO-docenten met een korte, persoonlijk getinte toespraak het diploma, de cijferlijst en een groepsfoto krijgen overhandigd. Pieter krijgt het welverdiende diploma met speech van zijn voormalig HAVO-coördinator, de heer Spoelstra.