Posts tonen met het label Mandela. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Mandela. Alle posts tonen

dinsdag 29 januari 2013

Die eeuwige student

Dinsdag 29 januari 2013 
Keynote speaker Wayne Johnson presents The Eternal Students















Stenden Samenscholingsdag 2013 in Assen
Met bussen worden de medewerkers van Stenden Hogeschool vanmorgen van hun standplaats naar onze Stenden Hogeschoollocatie Assen gereden. We komen hier om 9.00 uur met honderden medewerkers bijeen in Theater De Nieuwe Kolk voor de jaarlijkse Samenscholingsdag voor alle medewerkers van Stenden Hogeschool.
Het thema van deze dag is 'Die eeuwige student'. Gedurende de hele dag wordt een groot aantal activiteiten rondom dit thema georganiseerd; vanmorgen in het nieuwe Asser theater en vanmiddag in de Asser Stenden Hogeschoolvestiging.
Om 9.30 uur wordt de Samenscholingsdag geopend met een muzikale show.
Daarna worden we welkom geheten door de leden van ons College van Bestuur: Leendert Klaassen & Klaas-Wybo van der Hoek.

Wayne Johnson
Eerste keynote speaker is Stenden-collega Wayne Johnson, de General Manager van onze Stenden Hogeschoolvestiging in Qatar, gevestigd in de hoofdstad Doha. Het thema van zijn presentatie is: 'The Eternal Student'. 
Wayne, die is opgegroeid in Zuid-Afrika, begint zijn presentatie over Nelson Mandela, die ook tijdens zijn jarenlange gevangenschap bleef studeren. Mandela: "Education is the most powerfull weapen to change the world". 
Centraal staat in de boodschap van Wayne dat het onderwijs dat wij als Stenden Hogeschool verzorgen niet alleen bedoeld is voor het ontwikkelingsproces van de student, maar zeker óók voor de ontwikkeling van alle mensen om ons heen.
Wayne Johnson:
  • When you stop learning, you stop living;
  • When your education stops, your learning starts;
  • Learning is a serious business;
  • Stenden means that you are not only learning here, but learning world wide. 
Niek van den Adel
Tweede spreker is Niek van den Adel, die is bekroond met de 'Hotello of the Year Award 2013'. Niek is afgestudeerd aan onze hogere hotelschool en werd twee jaar geleden als gevolg van een motorongeluk geconfronteerd met een hoge dwarslaesie. Maar dat weerhield Niek niet om nieuwe dingen te leren. Zo toont hij ons bijvoorbeeld een filmpje van zijn skiles op een skistoel op de piste.
Niek van den Adel:
  • Geluk zit niet in je benen;
  • Wat mij echt gelukkig maakt, zijn de dingen die ik nog kan;
  • Iedereen heeft een handicap, maar bij mij kun je dat beter zien;
  • De echte handicap zit in je hoofd.
Dick Swaab
Derde spreker is professor dr. Dick Swaab, hersenonderzoeker en auteur van het boek 'Wij zijn ons brein'.
Dick Swaab:
  • Tot het 3e/4e levensjaar zien we bij kinderen een spurt in de groei van hersencellen;
  • Onze hersenen zijn rond het 24e levensjaar volgroeid;
  • Iedereen heeft een uniek brein;
  • Men moet niet te lang wachten met de uithuisplaatsing van kinderen, omdat verwaarlozing van kinderen negatieve invloed heeft op de hersenen;
  • Tijdens grote eenzaamheid kunnen er hallucinaties uit je hersenen komen, terwijl je denkt dat het van buiten komt;
  • We zouden meer naar 'behandeling' moeten in plaats van 'straffen', indien er bij een dader sprake is van een hersenziekte;
  • Een goede docent is iemand die mensen nieuwsgierig maakt naar meer;
  • Tijdens leren worden nieuwe verbindingen in de hersenen gelegd, waar je de rest van je leven mee verder kunt.
Tim de Vries
Na de pauze luisteren we naar prachtig vioolspel van de twaalfjarige violiste Tim de Vries: Fantasy voor soloviool van Telemann en Caprices van Rode.

Gabriël Anthonio
Daarna volgt de vierde spreker: dr. Gabriël Anthonio, gedragswetenschapper/pedagoog, tevens lector bij Stenden Hogeschool. Het thema van zijn lezing is: 'Die eeuwige student ...... en het brein van die ander'. In een prachtige serie cases van 'Achterstevoren lopen', Boze man in tram 5' en 'Michelinpoppetje in het zwembad', vertelt Gabriël over zijn zoon Mahil: "met elkaar praten kan niet, maar met elkaar dansen wel'.
Gabriël Anthonio:
  • Je leert door iemand die sterker is dan jij;
  • Je leert door wat op je af komt;
  • Mahil sprak de mens in de mens aan, en niet de verwording ervan;
  • We zijn steeds op zoek naar het leren, onderzoeken die en maken contact;
  • Het brein van die ander leren we kennen in het aangezicht van die ander; 
  • De eeuwige student is gebaat bij die eeuwige docent.
Walking & Working
Na dit ochtendprogramma volgt een 'Winter Walking Lunch' van Theater De Nieuwe Kolk naar onze Stenden Hogeschoollocatie. Onderweg worden we getrakteerd op warme dranken en op Drents krentenbrood. Op het schoolplein worden we door onze Asser collega's in witte pakken ontvangen en krijgen we op het schoolplein een prima verzorgde lunch aangeboden in een gezellige entourage.
Na de lunch worden we 'at random' ingedeeld in de workshopsessie van vanmiddag. Ik ben ingedeeld als deelnemer van de volgende twee workshops van:
  1. Stenden-lector Jim Slevin, van het lectoraat Organizations and Social Media;
  2. Stenden lector Alex Riemersma, van het lectoraat Multilangualism in Education.

Speeddate, Listen and Dance
Daarna volgen de vooraf geplande speeddate-sessies; een mooie gelegenheid om vanuit je eigen werkzaamheden binnen Stenden Hogeschool eens kort van gedachten te wisselen met lectoren en met leden van hun kenniskringen. Ik heb gekozen voor een speeddate-sessie met:
  1. Lector Gabriël Anthonio, van het lectoraat 'Leadership and Change Management';
  2. Kenniskringlid Chris Beuker, over zijn PhD-onderzoek 'Beter resultaat door meer empathie'.
De afsluitende Receptie wordt ingeleid met een nieuwjaarstoespraak van Leendert Klaassen en daarna volgt tot 17.30 uur een informele sessie met muziek, totdat de bussen voorrijden om ons weer terug te rijden naar onder andere enkele hogeschoolvestigingen van Stenden Hogeschool.
We kunnen terugzien op een leerzame en zeker ook welverzorgde en aangename Samenscholingsdag 2013.

woensdag 16 december 2009

De kerstpakketten zijn gearriveerd @ Stenden

Woensdag 16 december 2009

Vanmorgen loop ik de trap af in het Haak-gebouw van Stenden hogeschool in Leeuwarden. Vóór mij lopen twee collega's. Beneden aangekomen worden zij aangesproken door een derde collega: "Heb je het kerstpakket al gezien?". "Nee, zijn die er dan al?", antwoorden de eerste twee. "Ja, het is een heel mooi pakket!"

Als ik op de begane grond in de ontvangsthal van het Haakgebouw kom, zijn de collega's van de Facilitaire dienst druk bezig om alle kerstpakketten te verdelen over alle afdelingen, die in dit hogeschoolgebouw zijn gehuisvest.

Wat er in zit, weet ik nog niet, maar op de kleurrijke doos met Afrikaanse voorstellingen staat veelbelovend: "Dreams of Africa - Nelson Mandela Children Fund".

zondag 22 maart 2009

Leading like Madiba - Leadership lessons from Nelson Mandela


Cover van het boek over Mandela
Zondag 22 maart 2009

Leiderschapslessen van Mandela
In 2006 publiceerde Martin Kalungu-Banda zijn boek "Leading like Madiba". De auteur geeft leiderschapstrainingen en is adviseur van de regering van Zambia. Ineke de Groot vertaalde dit boek van Martin Kalunga-Banda, ex-Tweede Kamerlid Paul Rosenmöller schreef er een Voorwoord bij en Dick van der Meer voegde er een Bijlage aan toe over het Afrikaanse Ubuntu-principe. Deze Nederlandstalige editie verscheen vorig jaar in 2008 met als titel "Leiderschapslessen van Mandela".

Kracht en inspiratie
In dit boek vertellen verschillende mensen over wat hun ontmoeting met Nelson Rolihlahla Mandela voor hen heeft betekend. Verhalen die laten zien hoe Mandela kracht en inspiratie over brengt op anderen. Hoe hij mensen verandert en de wereld bijzonder maakt door gewoon mens te zijn. Justin Forsyth, de adviseur van voormalige Britse regeringsleder Tony Blair, verklaart dat deze ervaringsverhalen van mensen die Mandela ontmoeten, ons laten inzien dat leiderschap zeker niet alleen om heldendaden gaat, maar vooral ook om de dagelijkse kleine gebaren.

Groei naar dienstbaar leiderschap
In diverse bewoordingen wordt deze eerste zwarte president van Zuid-Afrika betiteld als een bijzonder mens, een ongelooflijke staatsman, (liefdevol) als Madiba, een tovenaar en als Tata ("vader) van ons land". De verhalen die Martin Kalungu-Banda in dit boek navertelt, gaan over - wat hij noemt - het Madiba-pad naar leiderschap; met de volgende tien manieren om te groeien naar dienstbaar leiderschap:
1. Kweek groot respect voor iedereen;
2. Geef jezelf de kans door het talent van andere mensen geïnspireerd te worden;
3. Laat je moed groeien;
4. Ga heen en predik het evangelie, indien nodig met woorden;
5. Creëer je eigen vorm van leiderschap;
6. Wees nederig;
7. Leef met de Madiba-paradox;
8. Verras je tegenstanders door in hen te geloven;
9. Vier het leven;
10. Weet wanneer en hoe je jezelf vervangbaar maakt.

Niet heersen, maar dienen
De leiderschapsfilosofie van Nelson Mandela komt voort uit een oude Afrikaanse traditie: Ubuntu, hetgeen 'medemenselijkheid' betekent. De oorsprong ligt in het "community"-denken van de vroegere dorpsoudsten. Tegenwoordig geven moderne managers wereldwijd leiding volgens deze Afrikaanse traditie in een wat we tegenwoordig "stakeholdersbenadering" noemen. Grote (Ubuntu-)leiders herken je aan hun menselijkheid, hun gemeenschapsoriëntatie en hun zorg voor de ander. Ze zijn vriendelijk, genereus, bescheiden, informeel, ontspannen en behulpzaam. Een belangrijk bijbels principe is in hen te herkennen: niet heersend, maar dienend leiderschap.